關(guān)于印發(fā)《錦恒集團(tuán)“恒馨”愛(ài)心募集款 管理辦法》的通知 2020-03-19 集團(tuán)各部門(mén)、所屬各公司： 現(xiàn)將《錦恒集團(tuán)“恒馨”愛(ài)心募集款管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
如東錦恒城市投資集團(tuán)有限公司 2020年2月27日
錦恒集團(tuán)“恒馨”愛(ài)心募集款管理辦法
為全面貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)慈善法》和《江蘇省慈善條例》要求，大力弘揚(yáng)中華民族扶貧濟(jì)困優(yōu)良傳統(tǒng)，號(hào)召集團(tuán)全體員工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，精準(zhǔn)幫扶弱勢(shì)群體，發(fā)揚(yáng)錦恒人團(tuán)結(jié)一心、助人為樂(lè)、互幫互助、彼此溫暖的團(tuán)隊(duì)精神。經(jīng)研究決定，特制訂本辦法。 第一章總則 第一條 宗旨：接受中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀?；I募慈善資金，開(kāi)展社會(huì)救助，扶助弱勢(shì)群體，促進(jìn)公共事業(yè)的發(fā)展。 第二條 性質(zhì)：由集團(tuán)內(nèi)部員工自發(fā)組織、共同募集、自我管理、接受全員監(jiān)督的，用于對(duì)內(nèi)奉獻(xiàn)愛(ài)心、實(shí)施救助，面向社會(huì)開(kāi)展慈善捐助等活動(dòng)的愛(ài)心款。 第二章組織機(jī)構(gòu) 第三條 組織機(jī)構(gòu)的組成：本著有利于發(fā)展的原則，成立管理委員會(huì)，其成員11人：主任1名，執(zhí)行主任1名，委員9名，任期三年。 委員會(huì)下設(shè)工作組，工作組設(shè)在黨群工作部，承擔(dān)日常運(yùn)行工作。設(shè)組長(zhǎng)1名，由執(zhí)行主任兼任；副組長(zhǎng)1-2名；組員3名，分別為：審查專員、執(zhí)行專員、財(cái)務(wù)專員。 第四條 委員的產(chǎn)生與罷免： 1.委員由各子公司通過(guò)民主選舉產(chǎn)生； 2.罷免、增補(bǔ)委員應(yīng)當(dāng)經(jīng)委員會(huì)表決通過(guò)。 第五條 委員的權(quán)利和義務(wù)： 1.參與和決策重大事項(xiàng)； 2.有選舉和罷免委員會(huì)主任、執(zhí)行主任的表決權(quán)；參與審議年度財(cái)務(wù)的預(yù)算和決算； 3.有宣傳宗旨、籌集資金和協(xié)調(diào)各方面工作關(guān)系的義務(wù)； 第六條 委員會(huì)的職責(zé)： 1.制定、修改管理辦法； 2.決定重大業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃，包括資金的募集、管理和使用計(jì)劃； 3.年度收支預(yù)算及決算審定； 4.決定其他重大事項(xiàng)。 第七條 管理委員會(huì)會(huì)議由主任負(fù)責(zé)召集和主持。有1/3委員提議，必須召開(kāi)委員會(huì)會(huì)議。委員會(huì)會(huì)議須有2/3以上委員出席方能召開(kāi)；委員會(huì)決議須經(jīng)出席委員過(guò)半數(shù)通過(guò)方為有效。下列重要事項(xiàng)的決議，須經(jīng)出席委員表決，2/3以上通過(guò)方為有效： 1.管理辦法的修改； 2.管理辦法規(guī)定的重大募捐活動(dòng)。 第八條 委員會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)形成會(huì)議紀(jì)要，并由出席委員審閱、簽名。委員會(huì)決議違反法律、法規(guī)或章程規(guī)定，致使遭受損失的，參與決議的委員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)反對(duì)并記載于會(huì)議紀(jì)要的，該委員可免除責(zé)任。 第三章資金來(lái)源、運(yùn)作模式及救助對(duì)象 第九條 資金來(lái)源： 1.集團(tuán)員工自發(fā)捐款； 2.資金存入金融機(jī)構(gòu)所獲得的利息； 3.通過(guò)其他形式的活動(dòng)所獲得的資金等。 第十條 救助對(duì)象： 救助對(duì)象必須按《如東縣慈善總會(huì)章程》規(guī)定的救助項(xiàng)目確定。 1.集團(tuán)內(nèi)部救助：困難職工或家庭遭遇重大突發(fā)變故等情況時(shí)可采取救助。 2.社會(huì)救助：社會(huì)上其他特殊困難者。 第四章 財(cái)務(wù)管理 第十一條 資金使用嚴(yán)格按照審批流程，實(shí)行?？顚Ｓ?，任何組織和個(gè)人不得外借、轉(zhuǎn)貸和挪作它用。 第十二條 實(shí)行獨(dú)立核算、民主管理，自覺(jué)接受全體會(huì)員的監(jiān)督。 第十三條 資金的募集和大額資金的使用要經(jīng)過(guò)管理委員會(huì)審批，即單筆金額超過(guò)2000元。 第十四條每半年向集團(tuán)全體員工公布一次資金收支情況。 第五章 救助標(biāo)準(zhǔn)及流程 第十五條 救助標(biāo)準(zhǔn)： 視其困難程度，救助標(biāo)準(zhǔn)為：個(gè)人600-2000元；福利機(jī)構(gòu)2000-10000元；針對(duì)掛鉤幫扶對(duì)象，其救助標(biāo)準(zhǔn)可視具體情況而定。 第十六條 救助流程： 1.單筆金額未超過(guò)2000元（含）：經(jīng)集團(tuán)黨委討論明確具體救助對(duì)象及救助標(biāo)準(zhǔn)→填寫(xiě)付款審批表→管理委員會(huì)主任審批→經(jīng)審核后，將補(bǔ)助款給予被救助人。 2.單筆金額超過(guò)2000元：經(jīng)集團(tuán)黨委討論明確具體救助對(duì)象及救助標(biāo)準(zhǔn)→管理委員會(huì)指定委員發(fā)起審批流程，2/3委員通過(guò)→管理委員會(huì)主任審批→經(jīng)審核后，將補(bǔ)助款給予被救助人。 第六章 檢查監(jiān)督及表彰 第十七條 自覺(jué)接受集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部審計(jì)和全體員工的監(jiān)督。 第十八條 管理委員會(huì)不定期地了解、核實(shí)資金使用情況。 如發(fā)現(xiàn)救助對(duì)象弄虛作假騙取救助金，依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任并追回救助金。 第十九條 集團(tuán)將定期表彰愛(ài)心捐助員工，每年張貼愛(ài)心光榮榜。 第七章 相關(guān)要求 第二十條 統(tǒng)一思想，高度重視。 要堅(jiān)持“扶危濟(jì)困、救急濟(jì)難、拾漏補(bǔ)缺、雪中送炭”的原則，堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、左右互動(dòng)、內(nèi)外推動(dòng)原則。 要堅(jiān)持先內(nèi)后外的原則，時(shí)刻把困難員工的要求和呼聲作為第一信號(hào)，急員工所急、謀員工所求、辦員工所需，了解掌握員工最現(xiàn)實(shí)、最直接、最急需解決的問(wèn)題，切實(shí)為員工排憂解難。 第二十一條 明確責(zé)任，落實(shí)措施。 黨群工作部應(yīng)履行好“第一知情人”“第一責(zé)任人”“第一幫扶人”的職責(zé)，通過(guò)開(kāi)展“送溫暖”“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，切實(shí)幫助困難群體解決實(shí)際困難。 第二十二條 真抓實(shí)干，講求實(shí)效。 要經(jīng)常性了解本地本單位群眾生活現(xiàn)狀，加強(qiáng)對(duì)救助對(duì)象個(gè)人檔案管理；要做好跟蹤回訪，確保幫扶工作真正落到實(shí)處、取得實(shí)效。 第八章 附則 第二十三條 本辦法自黨委會(huì)通過(guò)之日起執(zhí)行。 第二十四條 本辦法由集團(tuán)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
附件：“恒馨”愛(ài)心募集款付款審批表
如東錦恒城市投資集團(tuán)有限公司“恒馨”愛(ài)心募集款付款審批表
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